فيسبوك

تنطبق الشروط التالية، بالإضافة إلى سياسة البيانات وبيان الحقوق والمسؤوليات، على جميع صفحات فيسبوك. وعلاوة على ذلك، يجب أن تلتزم جميع عناصر المحتوى الموجود على الصفحات بمعايير مجتمعنا. وتتحمل أنت وحدك مسؤولية التأكد من التزام صفحتك بجميع القوانين والتشريعات واللوائح المعمول بها.

أ.    يجب أن تُدار صفحة العلامة التجارية أو الكيان (مكان أو منظمة) أو الشخصية العامة بواسطة ممثل معتمد لهذه العلامة التجارية أو الكيان (مكان أو منظمة) أو الشخصية العامة فقط ("صفحة رسمية").

ب.    يمكن لأي مستخدم إنشاء صفحة للتعبير عن دعمه أو اهتمامه بعلامة تجارية، أو كيان (مكان أو مؤسسة)، أو شخصية عامة، شريطة ألا تجعل الآخرين يظنون أنها الصفحة الرسمية أو تنتهك حقوق أحد الأشخاص. إذا كانت صفحتك صفحة رسمية لعلامة تجارية أو كيان (مكان أو منظمة) أو شخصية عامة، فيتعين عليك:

1.    لا تتحدث باسم الممثل المعتمد لموضوع الصفحة أو تقوم بنشر المحتوى على أنه قادم منه، و

2.    أن توضح أن الصفحة صفحة رسمية للعلامة التجارية أو الكيان (مكان أو منظمة) أو الشخصية العامة.

ج.    المحتوى الذي يتم نشره على إحدى الصفحات هو محتوى عام ويمكن عرضه بواسطة أي شخص يشاهد الصفحة.

د.    يتعين عليك تقييد الوصول إلى الصفحات (عبر وظيفة البوابة لدينا) حسب ما يقتضي الأمر للالتزام بالقوانين وسياسات فيسبوك المعمول بها، بما في ذلك معايير المجتمع.

هـ.    يجب ألا تضع شروطًا لاستخدام الصفحة تتعارض مع بيان الحقوق والمسؤوليات، أو سياسة البيانات أو هذه الشروط.

أ.    أسماء الصفحات وعناوين الويب في فيسبوك

يجب أن تعكس أسماء الصفحات وعناوين الويب في فيسبوك محتوى الصفحة بوضوح. يمكن أن نقوم بإزالة الحقوق الإدارية أو نطلب منك تغيير اسم الصفحة وعنوان ويب فيسبوك الخاص بها بالنسبة لأي صفحة تخفق في تلبية هذه المتطلبات.

يتعين على أسماء الصفحات:

1.    ألا تتكون من مصطلح عام فقط (مثل، "كولا" أو "بيتزا")؛

2.    استخدام الهجاء المناسب والصحيح ولا تحتوي على جميع الاسم بأحرف كبيرة، باستثناء المختصرات؛

3.    ألا تتضمن رموز أحرف، مثل علامات الترقيم الزائدة ورموز العلامة التجارية؛

4.    ألا تتضمن أوصافًا عديمة الجدوى أو ألفاظًا وصفية لا ضرورة لها؛

5.    لا تضلل الآخرين بجعلهم يظنون أن أنها صفحة رسمية لموضوع الصفحة أو معتمدة من ممثل معتمد لموضوع الصفحة

6.    لا تنتهك حقوق شخص آخر.

ب.    تغييرات الأسماء وعمليات الدمج

يجب ألا يترتب على تغييرات الأسماء وعمليات الدمج حدوث أي تضليل أو اتصال غير مقصود ويجب ألا تؤدي إلى تغيير موضوع الصفحة بشكل جوهري. علاوة على ذلك، يجب عليك عدم طلب تغيير اسم أو الدمج الذي قد ينتج عنه إعادة تصنيف صفحة منتج لتصبح صفحة علامة تجارية، أو صفحة عامة أو صفحة رأي لتصبح صفحة علامة تجارية، أو الترحيل من مجموعة إلى صفحة.

ج.    جمع البيانات

أ.    إذا قمت بجمع المحتوى والمعلومات من المستخدمين مباشرة، فيجب أن توضح أنك (وليس فيسبوك) من تقوم بجمعها، وتلتزم بتقديم إشعار حول ذلك وستحصل على موافقة المستخدم حتى يتسنى لك استخدام هذا المحتوى والمعلومات التي تجمعها. بغض النظر عن كيفية الحصول على المحتوى والمعلومات الواردة من المستخدمين، فأنت مسؤول عن تأمين جميع التصريحات اللازمة لإعادة استخدام المحتوى والمعلومات الخاصة بهم.

ب.    عدم جمع محتوى أو معلومات خاصة بالمستخدمين، أو الوصول إلي فيسبوك بأي طريقة، باستخدام وسائل آلية (مثل البرامج الآلية لجلب المعلومات، أو البرامج الآلية، أو برامج العناكب، أو برامج سحب المعلومات) من دون تصريح.

ج.    يجب عدم استخدام المعلومات التي يتم الحصول عليها من تفاعلات الشخص مع الدعوة لاتخاذ إجراء التي تستخدمها لأي أغراض أخرى باستثناء تقديم الخدمة المرتبطة بالدعوة لاتخاذ إجراء. وإذا كنت تريد استخدام هذه المعلومات لأي أغراض أخرى، يجب الحصول على موافقة صريحة من الشخص أولاً.

د.    الإشارة

يجب عليك عدم الإشارة إلى محتوى بشكل غير دقيق أو تشجيع المستخدمين على الإشارة إلى محتوى بشكل غير دقيق (على سبيل المثال، يجب عدم تشجيع الأشخاص على الإشارة إلى أنفسهم في صورة غير موجودين بها).

أ.    محتوى مرتبط بعلامة تجارية في الصفحات

1. يجب أن يتوافق المحتوى المرتبط بعلامة تجارية مع سياسات المحتوى المرتبط بعلامة تجارية لدينا.

2. يجب التوافق مع كل القوانين واللوائح السارية، بما في ذلك من خلال ضمان تقديم كل الإفصاحات الضرورية للأشخاص الذين يستخدمون فيسبوك، مثل الإفصاحات المطلوبة للإشارة إلى الطبيعة التجارية للمحتوى الذي قمت بنشره.

ب.    الغلاف

تظهر جميع صور الغلاف للعامة. وهذا يعني أن أي شخص يزور صفحتك، سيتمكن من مشاهدة صورة غلافك. لا يمكن أن تكون صورة الغلاف خادعة، أو مضللة، أو تنتهك حقوق النشر لأي شخص. يجب ألا تشجِّع الأشخاص على تحميل صورة غلافك على يومياتهم الشخصية.

ج.    التطبيقات الموجودة على الصفحات

يجب أن تلتزم "التطبيقات" على صفحتك بـسياسات منصة فيسبوك.

د.    العروض

إذا قمت بإنشاء عرض باستخدام أداة إنشاء عروض فيسبوك، فستُطبق السياسات التالية:

1.    يجب أن تكون عروض فيسبوك متوفرة لوقت محدود.

2.    يمكنك فقط تشغيل عرض إذا كنت التاجر أو الجهة المصنعة للمنتج أو الخدمة التي تقوم بالترويج لها.

3.    يجب الإفصاح عن أي قيود على عرضك بشكل بارز وواضح (مثل تاريخ الانتهاء أو القيود على الاستحقاق).

4.    تتحمل وحدك مسؤولية أي استحقاق خاطئ أو خداع أو نزاعات أو مشكلات أخرى تنشأ من عملية توزيع و/أو استحقاق العرض.

5.    5. إذا كان يمكن تحصيل العرض الذي تقدمه لدى تاجر غير تابع لك، فإن المسؤولية تقع على عاتقك وحدك في التواصل مع التاجر وضمان الوفاء بمتطلبات عرضك.

6.    يجب استخدام أداة إنشاء العروض للغرض الذي تم إنشاؤها من أجله، ولا تقم بالترويج لموقع الويب الخاص بك أو معلومات اتصال أخرى أو عرض تعادل قيمة بطاقة إهداء أو شهادة إهداء أو بطاقة قيمة مخزّنة.

7.    تتحمل أنت مسؤولية التأكد من التزام العرض بهذه الشروط وجميع القوانين والتشريعات واللوائح المعمول بها. تخضع العروض للعديد من اللوائح (مثل التخفيضات والعروض على الكحول التي تُقدم للقاصرين) وإذا ساورتك الشكوك حول مدى التزام عرضك بالقانون المعمول به، فاستشر خبيرًا قانونيًا.

هـ.    العروض الترويجية

1. إذا كنت تستخدم فيسبوك للتواصل بشأن أحد العروض الترويجية أو إدارته (مثل: سحب أو منافسة)، فأنت مسؤول عن تشغيل العرض بشكل قانوني، متضمنًا ما يلي:

أ.   القواعد الرسمية

ب.   شروط العرض ومتطلبات الأهلية (مثل: قيود العمر ومحل الإقامة) و

ج.   الالتزام بالقواعد واللوائح الحاكمة للعرض الترويجي وجميع الجوائز المقدمة (مثل: التسجيل والحصول على الموافقات التنظيمية الضرورية)

2. يجب أن تتضمن العروض الترويجية على فيسبوك ما يلي:

أ.   إصدار كامل من فيسبوك لكل طرف أو مشترك.

ب.   إقرار بعدم رعاية فيسبوك للعرض الترويجي بأي حال، أو عدم تصديقها عليه، أو خضوعه لإدارتها، أو ارتباطها به بأي طريقة.

3. تجوز إدارة العروض الترويجية على الصفحات أو من داخل التطبيقات على فيسبوك. يجب عدم استخدام جهات تواصل الأصدقاء واليوميات الشخصية لإدارة العروض الترويجية (على سبيل المثال، غير مسموح باستخدام "شارك على يومياتك للدخول" أو "شارك على يوميات صديقك للحصول على إدخالات إضافية" و"قم بالإشارة إلى أصدقائك في هذا المنشور للدخول").

4. لا نُساعدك في إدارة عرضك الترويجي، وأنت توافق على أنك إذا استخدمت خدماتنا لإدارة عرضك الترويجي، فأنت تقوم بذلك على مسؤوليتك الخاصة.

و.   الوظائف على الصفحات

تقدم سياسات الوظائف التي ننتهجها إرشادات بشأن أنواع منشورات إعلانات التوظيف المسموح بها على فيسبوك. يجب أن تتوافق منشورات إعلانات التوظيف مع معايير المجتمع وسياسات الوظائف. وتتحمل أنت وحدك مسؤولية التأكد من التزام صفحتك بجميع القوانين والتشريعات المعمول بها. لا يُسمح بأنواع منشورات إعلانات التوظيف التالية:

1.    الوظائف المضللة أو الخادعة أو الاحتيالية: يجب ألا تروج منشورات إعلانات التوظيف لفرص توظيف مضللة أو خادعة أو احتيالية. وهذا يتضمن، على سبيل المثال وليس الحصر:

1.    أنظمة التسويق متعدد المستويات

2.    نماذج الأنشطة التجارية غير الواضحة والتي لا تحدد صراحة كيفية كسب الأموال أو القيمة التي يتم الحصول عليها

3.    المنشورات التي تطلب دفع مبلغ مالي قبل التقدم بطلب الوظيفة

2.    منتجات وخدمات غير قانونية: يجب ألا تروج منشورات إعلانات التوظيف لفرص توظيف تشتمل على أنشطة أو منتجات أو خدمات غير قانونية. وهذا يتضمن، على سبيل المثال وليس الحصر:

1.    النشاط الإجرامي غير القانوني

2.    استخدام أو بيع أو ترويج أدوية غير قانونية

3.    الاتجار بالبشر

4.    المستندات أو العملات المزيفة

3.    التمييز: يجب ألا تميز منشورات إعلانات التوظيف بطريقة غير قانونية بين مقدمي طلبات الوظائف استنادًا إلى أي سمات محمية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، السلالة أو العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو السن أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية والوضع العائلي، أو الإعاقة، أو الحالة الوراثية أو الطبية أو استنادًا إلى أي أساس محمي بموجب القانون المحلي أو الفيدرالي أو قانون الولاية. يجب أن تلتزم منشورات إعلانات التوظيف بجميع القوانين السارية التي تمنع التمييز. يتضمن ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، أنواع منشورات إعلانات التوظيف التالية:

1.    "نقبل طلبات التوظيف من الإناث فقط"

2.    "يجب أن يقل العمر عن 35 سنة"

3.    "لا نقبل طلبات من الأشخاص الكاثوليكيين"

4.    "يُفضل المتقدمين غير المتزوجين"

4.    الوظائف التي تنطوي على إيحاءات جنسية: يجب ألا تروج منشورات إعلانات التوظيف لفرص توظيف بأسلوب إيحائي جنسي. وهذا يتضمن، على سبيل المثال وليس الحصر:

1.    اللغة الجنسية الصريحة

2.    الأفعال الجنسية الضمنية

3.    صور تنطوي على عُري ضمني

5.    منتجات وخدمات البالغين: يجب ألا تروج منشورات إعلانات التوظيف لفرص توظيف تتطلب خدمات بالغين أو استخدام منتجات البالغين. وهذا يتضمن، على سبيل المثال وليس الحصر:

1.    خدمات المرافقة

2.    الوظائف التي تتضمن استخدام أدوات جنسية

3.    وظائف تنطوي على استخدام منتجات تعزيز القدرة الجنسية

4.    الوظائف التي تحتوي على مقاطع فيديو أو منشورات أو عمليات بث مباشر ذات لطبيعة جنسية أو تحتوي على عُري

6.    المعلومات الشخصية: يجب ألا تطلب الوظائف معلومات تحدد الهوية الشخصية أو معلومات مالية من المتقدمين المحتملين لشغل الوظيفة. وهذا يتضمن، على سبيل المثال وليس الحصر:

1.    معلومات بطاقة الائتمان

2.    معلومات الحساب البنكي

3.    معلومات هوية صادرة عن جهة حكومية

أ.    يجب أن تقوم الصفحات التي تروج للبيع الشخصي للسلع والخدمات الخاضعة للإرشادات التنظيمية (بما في ذلك الأسلحة النارية أو الكحول أو التبغ أو منتجات البالغين) بتقييد وصول الأشخاص إليها حسب العمر بحد أدنى 18 سنة.

ب.    يُسمح بالصفحات التي تروج للمقامرة عبر الإنترنت أو ألعاب المهارات أو اليانصيب أو تسهّلها، بما في ذلك نادي المقامرة عبر الإنترنت أو الكتب الرياضة أو لعبة بينجو أو لعبة البوكر، في دول معينة بتصريح مسبق من فيسبوك.

ج.    يجب ألا تروج الصفحات لبيع المستحضرات الدوائية. قد يُسمح بصفحات صيدليات الإنترنت بموجب تصريح مسبق من فيسبوك.

د.    يجب ألا تتضمن الصفحات إدعاءات أو محتوى كاذبًا أو مضللاً أو احتياليًا أو مخادعًا.

هـ.    عدم تضمين منتجات أو جهات راعية أو علامات تجارية تابعة لجهة خارجية في صور غلاف الصفحة أو صورة الملف الشخصي.

و.    يجب أن تمثل شعارات العروض الموجودة على صفحات العروض العرض بدقة، ويجب ألا تمثل الشبكة أو الكيان الأساسي.

ز.    عند مشاركة رابط تابع لجهة خارجية من صفحتك، يجب عدم تعديل أي عنصر في معاينة المنشور.